شيئرٽچ نئون سال ملهايو: چيني ثقافت ۽ مثبت قدرن کي فروغ ڏيڻ

31 ڊسمبر، 2024 تي،شيئرچچهن جي سرپرست نئين سال جي جشن کي پنهنجي سرڊڪوارٽر تي رکيو، ڪمپني جي بنيادي پروڊڪٽ کي روايتي چيني ثقافت جي جوهر ۾ پيدا ڪرڻ. ثقافتي نمائش ۽ ٽيم جي سرگرمين جي ماحولن جي ذريعي، ڪمپني ڪارپوريٽ ثقافت ۽ سماجي روايت جي مثبت ڪارپال قيمتون ظاهر ڪندي.

ثقافتي ورثو ۽ روايتي فضيلت کي فروغ ڏيڻ

ڪيترائي سال اڳ قائم ڪيو، شيئرچچ اعلي معيار جو هڪ معروف ڪارخانو بڻجي چڪو آهيپيلٽ ٽرڪون, ويببنگ سلنگ, چنبير کڻڻ۽ گڏسلسلو هوسٽ. ٽيڪنالاجي-ڊويلنڊ ڪمپني جي هڪ ڪمپني کي، ورهايو عالمي بازار ۾ قابل ذڪر ڪاميابي ڪاميابي حاصل ڪئي آهي، جيڪو ان جي ملازمن جي ڪوشش جو نتيجو آهي. 2024 جي نئين سال جي جشن دوران، شيئرچچ چيني روايتي ثقافت کي جشن ۾ شامل ڪيو ويو آهي.

ان سموري عرصي، آفيسر کي ٽرانجافي جي مظاهرن ۾ حصو ورتو ۽ هڪ "سائي" "" "" "" "" "" "امحالي،" "ذميت ۽" ذميدار، "۽" سالالي، " انهن سرگرمين جي ذريعي، ملازمن کي هڪ گهڻي سمجهه ۾ حاصل ڪيو ته روايتي فضيلتون ڪيتري قدر روايتي فضيلتون ۽ ڪمپني جي واڌ ۽ ڪاميابي جي حمايت ڪن ٿيون.

ڪارپوريٽ ويزن کي حصيداري ڪرڻ ۽ مثبت قدر پهچائڻ

شيئرٽڪ هميشه "سالميت، جامانده، يا گڏيل فائدي جي هڪ ڪارپوريٽ ڪلچر" "" ماڻهن کي پهرين ترتيب ڏيڻ "جي انتظامي فلسفي جي پيروي ڪئي آهي." ڪمپني هڪ سٺي پليٽ فارم ۽ ڪم ڪندڙ ماحول کي ان جي ملازمن لاء ڪم ڪندڙ ماحول فراهم ڪرڻ جي لاء آهي جڏهن ته ٽيم ورڪ ۽ انفرادي ترقي جي اهميت تي زور ڏيندي. نئين سال جي جشن، ڪمپني جي اڳواڻن کي پرجوش تقريرون ڏنيون، گذريل سال جي حاصلات تي ڌيان ڏيڻ ۽ مستقبل لاء انهن جي نظرين تي ظاهر ڪرڻ. انهن زور ڀريو ته شيئرٽچ جا مقصد ڪاروبار ۾ ڪاميابين کي وڌائي رهيا آهن- ڪارپوريٽ سماجي ذميوارين کي پورو ڪرڻ تي هڪ اهم فروس، خاص طور تي چيني ثقافت ۽ ڪارپوريٽ قدرن کي پورو ڪرڻ ۾ اهم مرکوز آهي.

مختلف ثقافتي سرگرميون ۽ هڪ خوشگوار موڪلن جو ماحول

ملازمن کي امير، عاليشان تجربو فراهم ڪرڻ لاء، شيئرٽچ هڪ وڏي حد تائين سرگرمين جي هڪ وڏي حد تائين منظم ڪيو، بشمول روايتي چيني لينٽ ڊانسنگ پرفارمنس. اهي سرگرميون نه رڳو ملازمن کي نئين سال جي خوشي کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد ڪئي، پر چيني روايتن سان انهن جو ڪنيڪشن پڻ گهٽايو.

اضافي طور تي، شيئرٽڪ راندين ذريعي ان جي ملازمتن جي وچ ۾ شيئر ۽ تعاون جي حوصلا افزائي ۽ تعاون جي حوصلا افزائي ڪئي. اها "اتحاد، باهمي مدد ۽ ٽيم ورڪ جي ڪمپني جي روح کي ظاهر ڪيو. کلندي ۽ قميصري جو ماحول ۽ ڪئميراڊري ڪمپني جي اندر تعلق رکندڙ ۽ هم آهنگ جو احساس مضبوط ڪيو، ۽ حوصله افزائي کي بااختيار بڻائڻ ۽ حوصله افزائي محسوس ڪيو.

سماجي ذميواري ۽ سائي ترقي

جئين هڪ ڪمپني سماجي ذميواري تي انجام ڏني وئي، شيئرچچ "گرين ترقي" جي فلسفي کي ڳڙڪائي ٿو. ڪمپني پڻ صحيح طور تي هڪ لفظ دوستڙين ٺاهڻ تي ٺهڻ وارو آهي، پر ان جي پيداوار جي طريقيڪار ۾ اضافو ٿيندو آهي. ورهچخ: خاص طور تي فطرتي طور تي نسلن، تعليم، تعليم، تعليم، ۽ ماحولياتي تحفظ. انهن ڪوششن جي ذريعي، ڪمپني مثبت طور تي سماج کي مدد ڪري ٿي ۽ ان جي قدرن کي شفقت، شفقت جو قدر ڪري ٿي.

نئين سال جي جشن دوران، شيئرٽچ هڪ فنڊ جمع ڪرائڻ جي شروعات شروع ڪئي، ملازمن کي مختلف سببن کي عطيو ڪرڻ ۾ شرڪت ڪرڻ جي دعوت ڏيڻ. فنڊ وڌيا تعليم جي حمايت واري تعليم جي طرف هليا ويندا آهن ۽ ناجائز علائقن ۾ زنده حالتون بهتر ڪرڻ، انهن جي مدد ڪرڻ ۾ مدد ڪندا آهن.

هڪ روشن مستقبل جي منتظر

جيئن اسان 2024 ۾ داخل ڪريون ٿا، شيئرٽچ جي سموري افرادي قوت کي هڪ غير فعال رويو برقرار رکڻ جو عزم آهي، انهن جي ڪم جي هر حصي ۾ عظمت لاء. ڪمپني هن جي گراهڪن کي اعلي معيار جي شين ۽ سهولتون فراهم ڪرڻ جاري رکڻ ۽ عالمي منڊي ۾ ان جي پوزيشن کي مضبوط ڪرڻ لاء.

انهن جي نئين سال جي چپن ۾، حصو وٺو ملازمتن جي اڳواڻن کي انهن جي ذاتي زندگي ۾ بهترين ۽ مثبت معاتين ۾ بهتري ۽ مثبت حالرن سان پيدا ڪرڻ لاء. انهن چيني ثقافت جي مثبت توانائي تي پاس ڪرڻ جي اهميت تي زور ڏنو، جيڪو هڪ غير منطقي ۽ خوشحال معاشري ٺاهڻ ۾ مدد ڪندو آهي.

شيئرٽچ جي نئين سال جو جشن صرف هڪ عيد جي گڏجاڻي کان وڌيڪ هو- اهو هڪ وڏي ثقافتي تجربو هو. مختلف سرگرمين جي ذريعي، ڪمپني ڪاميابي سان روايتي چيني ثقافت کي "سالميت، جدت جي بنيادي فائدي جي بنيادي قدرن سان ضم ڪيو ويو. اهو واقعو وڌيڪ وڌندڙ ملازمن جي متعلق ۽ مشن جو احساس. محفوظ ڪريو جيڪو ڊيٽا کي منظم ڪرڻ سان گڏ حفاظتي هڪ ڪمپني ۽ سماج جي ترقي جي حوصلا افزائي انهن جي ترقي ڪرڻ انهن جي ترقي ڪرڻ انهن جي متعلق انهن کي هم آهندي انهن جي ترقي.

هن نئين سال جي ڪاميابي گذريل سال جي حاصلات جو عڪس نه هو پر مستقبل لاء هڪ اميد وارو نظارو پڻ. ساله ڏينهن ۾، شف روايtortionionionhionionuionionion ان جي ڪارپورٽ ۽ ڪارپوريٽ کي شعرو ۽ ڀروسو ڪرڻ لاء سيليئر ۽ وڌيڪ ڪامياب هو.